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日本では新卒採用で入社し、それをOJT等の社内教育で一人前のビジネスパーソンに育てあげていくのが主流です。
特に大手企業ではその傾向が強いといえます。
雇用の流動化が叫ばれる昨今では、転職することも当たり前になってきました。
しかし、この転職も一度は新卒で入社しそれなりのキャリアを積んでこそ、成功するものです。
それでは、新卒採用に漏れてしまったら、その先はどうなるのでしょうか？
残念ながら、就職先なしに卒業してしまったら、その人の将来は暗いといわざるを得ません。
卒業してしまった時点で既卒者扱いとなり、並み居る転職キャリア組と同じ土俵の上で戦わなければならず、到底勝ち目がないからです。
また、日本の雇用マーケットでは、１回でもドロップアウトした人を評価しません。
今でこそ「第二新卒」という雇用マーケットが存在しますが、これは基本的には一度新卒で入社した人を対象にしていますので、無職で既卒者にとってはこの「第二新卒」枠にも引っかからないという非常に厳しい現実が待っています。
就活に関するお問い合わせ・ご相談は、 048-650-5139（年中無休9時～22時）もしくは無料メールフォーム（24時間受付）までお気軽に！
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それでは、どうすればいいのか？
その答えは、就職活動について早め早めに全力で取り組み、内定を獲得することを学生生活の中の最優先事項とすることです。
ゼミやサークル、体育会、アルバイト、彼氏、彼女と交際等、学生時代にはやりたいこと、やるべきことがたくさんあります。
しかし、就職活動にはタイミングがあります。このタイミングを逃すと「就職先なし卒業」という最悪のシナリオが待っています。
この最悪の事態に陥らないためにも、即行動に移し就職活動を一番優先してください。
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多くの学生は就職活動のやり方を間違っています。
それは溢れる情報の中で正しい選択ができず、我流で取り組んでいるからだと考えます。
就活の市販本でマニュアル化し、ネットと友人の口コミ情報に左右される毎日。
近年、たくさんの学生にお会いしていますが、みんな均一化された印象を持ちます。
そう、みんな同じ行動パターンなのです。
受験に我流の学習方法が通用しなくなり塾や家庭教師といった受験の専門家を利用するように、就職活動も我流では通用しなくなっています。
内定獲得のためには、早め早めに就職活動の専門家に相談し、就職活動計画策定からエントリシート作成、面接練習等を適切にサポートしてもらうことが必要だと考えます。
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| 「就活塾」は全力で頑張るあなたを全力でサポートします！ |
確かに我々のような専門家に依頼すると、高額なお金がかかります。
しかし、「就職先なし卒業」を避けるため留年したり、学習意欲がないのに進学したりする方がかえって出費が大きくなります。
また、社会に出るタイミングも１年、２年と遅れてしまいます。
一生に一度の新卒就職活動を無意味なものにしないためにも、「就職先なし卒業」にならないためにも、ぜひ積極的に「就活塾」を活用ください。
初回は無料で相談を受け付けていますので、ご興味を持たれた方はお気軽にご相談ください。
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